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3. コーチング

あなたが部下を持っている場合、その部下と良好な関係を維持するためにどのような努力をしているでしょうか。

例えば、同じ失敗ばかり繰り返す部下、仕事に対する満足感が低く士気が低い部下、自分に対する自信がなく指示待ちばかりしている部下に対して、どのようなアドバイスをしていけばいいのでしょう？

企業人の多くは、部下を選ぶことができる立場の人ばかりではありません。けれども、一人ひとりのメンバーの能力を最大限に引き出すことができれば、チーム全体の士気を上げることもできます。

本コースでは、相手に合わせたコーチング方法、タイミング、フォローアップなどを戦略的に学習します。 正しいコーチングスキルを身に付ければ、部下からより良い結果を引き出すことができるだけでなく、あなた自身が同僚からより多くの協力を得たり、上層部からより強力な支援を得ることもできるでしょう。